Δεν πρόλαβε να ψηφιστεί ο νόμος Κεραμέως για το 13ωρο και η εταιρεία «Ευρωπαϊκοί Βωξίτες» (θυγατρική της «Metlen Energy & Metals»), του ομίλου Μυτιληναίου, έσπευσε να τον εφαρμόσει άμεσα, αποκαλύπτοντας με τον πλέον ξεκάθαρο τρόπο, πόσο γελοίο ήταν το επιχείρημα της κυβέρνησης ότι δήθεν οι εργαζόμενοι θα ωφεληθούν από το νέο νόμο. Ενώ, από την αρχή ήταν φανερό ότι κατά παραγγελία των μεγαλο-εργοδοτών θεσμοθετήθηκε, καθώς με την κάλυψή του πλέον το 5ήμερο γίνεται 6ήμερο εργασίας και ταυτόχρονα οι υπερωρίες μετατρέπονται σε φθηνότερη υπερεργασία.

Η εταιρεία έχει ετοιμάσει νέα ατομική σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, την οποία καλείται να υπογράψει ατομικά ο κάθε εργαζόμενος και στην οποία προβλέπονται κατά γράμμα όλες οι αντεργατικές ρυθμίσεις που έχουν πλέον στη διάθεσή τους οι εργοδότες.

Συγκεκριμένα, η νέα ατομική σύμβαση:
-Αλλάζει το σύστημα εβδομαδιαίας απασχόλησής από 5ήμερο σε 6ήμερο για ορισμένους μήνες και μετά θα επανέλθει σε 5ήμερο.
-Ο προσδιορισμός των ημερών και των ωρών απασχόλησης εντός της εβδομάδας και των εργάσιμων ημερών αντίστοιχα «θα πραγματοποιείται αποκλειστικά από την εταιρεία, σύμφωνα με τις λειτουργικές της ανάγκες».

Κατά συνέπεια για συγκεκριμένα διαστήματα μέσα στον χρόνο, στερείται από τον εργαζόμενο μια ημέρα ελεύθερου χρόνου και μετατρέπεται σε εργάσιμη.

Επίσης όπως προβλέπεται σε όρους της σύμβασης:
-Η εταιρεία, «βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας, διατηρεί τη δυνατότητα να απασχολεί τον/την εργαζόμενο/η υπερεργασιακά, όποτε το κρίνει αναγκαίο, ενώ ο/η εργαζόμενος/η υποχρεούται να παράσχει την εργασία αυτή όποτε του/της ζητηθεί».
-Ειδικότερα για την υπερωριακή απασχόληση διευκρινίζεται ότι θα αποζημιώνεται μόνο αυτή που θα πραγματοποιείται κατόπιν εντολής της εργοδοσίας, ενώ υπερωριακή απασχόληση «άνευ εντολής δεν θα αναγνωρίζεται από την εταιρεία».

Οι παραπάνω όροι είναι ενδεικτικοί ως προς το δώρο -μείωση του εργατικού κόστους- που κάνει η κυβέρνηση στους μεγαλο-εργοδότες, καθώς έχουν ως συνέπεια ο εργαζόμενος να αμείβεται για τμήμα των επιπλέον ωρών λιγότερο απ’ ό,τι ίσχυε για τις υπερωρίες. Με την 6ήμερη εργασία θα είναι υποχρεωμένος να κάνει 8 ώρες αντί για 5 ώρες τη βδομάδα υπερεργασία (όπως αντιστοιχούν στην 5ήμερη εργασία), άρα ο εργοδότης μπορεί μονομερώς να του επιβάλει να δουλεύει 48 αντί 45 ώρες τη βδομάδα. Επιπλέον, οι τρεις ώρες υπερωρίας στην 5ήμερη εργασία αμείβονταν με προσαύξηση 40%, ενώ στην 6ήμερη μετατρέπονται σε υπερεργασία και αμείβονται με προσαύξηση μόνο κατά 20%.

Όσο για την περιβόητη συναίνεση της υπερωριακής εργασίας που επικαλούνταν η υπουργός όταν διαφήμιζε τον νόμο της, καταλήγει σε υποχρέωση του εργαζόμενου, καθώς προβλέπεται πλέον στη συγκεκριμένη σύμβαση, όπως προφανώς και σε κάθε ανάλογη. Δηλαδή, ο εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος να δουλεύει, αν το θελήσει ο εργοδότης, μέχρι και 78 ώρες την εβδομάδα –αποδεικνύοντας περίτρανα τον εμπαιγμό του υπουργείου Εργασίας ότι «η υπερωρία απαιτεί τη συναίνεση του εργαζόμενου».

πηγή: Λαϊκός Δρόμος